Chargé-e de mobilisation et d’animation- projet sur la participation sociale des aîné-e-s

Le Centre d’action bénévole de Montréal-Nord (CABMN) est un organisme à but non-lucratif ayant pour mission la promotion de l’action bénévole et la réponse aux besoins du milieu par l’action bénévole. Dans le cadre du programme Québec Amis des Aînés (QADA), le CABMN est à la recherche d’unE ChargéE de mobilisation et d’animation pour mener le projet «Aînés engagés». Ce projet vise à promouvoir et développer la participation sociale et le bénévolat des aînés en travaillant avec les organismes du milieu. Notre approche se base sur une vision intergénérationnelle et interculturelle du vieillissement qui favorise la collaboration entre les acteurs pour une société plus inclusive.

Sommaire du poste

Sous la responsabilité de la direction générale, et en étroite collaboration avec l‘agent de liaison et de concertation du projet, la personne titulaire du poste de ChargéE de mobilisation et d’animation aura le mandat de promouvoir et développer la participation sociale et le bénévolat auprès des aînés en favorisant l’ouverture sur la communauté et les liens de complicité entre les générations. Pour ce faire, la personne choisie ira à la rencontre des aînés dans des milieux de vie déjà constitués, afin de soutenir la réalisation d’un processus de co-construction par, pour et avec les aînés. Elle devra travailler de pair avec les organisations partenaires. Elle sera également co-responsable de coordonner la mise en place d’une communauté de pratiques pour assurer le transfert des compétences et développer un réflexe aîné.

  • Travailler en collaboration avec les partenaires impliqués dans la réflexion sur le vieillissement, à la réflexion et à l’analyse des besoins et aspirations spécifiques au territoire.
  • Identifier, développer et maintenir des partenariats avec des organismes du milieu.
  • Mobiliser et soutenir des citoyenNEs de la communauté afin de favoriser leur participation pleine, active et autonome dans la co-construction des activités.
  • Animer un processus de réflexion collective dans les groupes pour identifier les activités à développer, les accompagner dans les étapes de la mise sur pied des activités et de sa pérennisation.
  • Offrir un soutien au niveau de l’animation des rencontres et de la prise de note.
  • Identifier les besoins en termes de formation (pour les intervenantEs et les aînEs) et soutenir la mise sur pied d’une communauté de pratique.
  • Réfléchir, planifier, organiser et réaliser des évènements d’envergure (assemblée citoyenne, forum, etc) portant sur la question du vieillissement dans l’arrondissement de Montréal-Nord.
  • Soutenir le comité de suivi du projet et alimenter la réflexion.
  • Mobiliser les partenaires organisationnels et institutionnels et susciter leur engagement dans la réflexion et l’organisation d’une démarche de quartier portant sur le vieillissement.
  • Voir à la reconnaissance des aînéEs impliquéEs dans le projet selon la politique du CABMN.
  • Tenir à jour l’ensemble des documents administratifs relatifs au poste (ex : rapports, feuilles projet, gestion du temps, etc).
  • Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe et des secteurs du Centre d’action bénévole de Montréal-Nord.
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.Compétences
  • Personne ayant fait de la gestion de projets.
  • Personne ayant un champ d’études dans les domaines suivants : loisir, gérontologie, intervention sociale et communautaire, ou toute expérience équivalente.Qualités requises
  • Partager les valeurs véhiculées par le CABMN qui sont : la justice, le partage, le respect, l’entraide, la dignité, la solidarité et la valorisation de la personne.
  • Bonne maîtrise du français parlé et écrit, anglais fonctionnel et connaissance d’une troisième langue est un atout.
  • Capacité à gérer les priorités axées sur les résultats souhaités.
  • Capacité de travailler en équipe, en partenariat et en concertation.
  • Excellent sens de l’organisation et de la planification et grande autonomie.
  • Informatique : maîtrise de la suite Office, Gmail et de Outlook.
  • La connaissance du milieu communautaire nord-montréalais et des enjeux liés au vieillissement sont considérées comme des atouts. 

    Conditions de l’emploi

  • Poste permanent : 28 heures par semaine (parfois soir et fin de semaine)
  • Contrat de 22 mois
  • Salaire à 18.00 $ / h + avantages sociaux (ex : 4 semaines de vacances après un an)
  • Entrée en fonction : mi-mai 2018Pour soumettre votre candidature
  • Faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre expliquant votre intérêt à travailler pour le Centre d’action bénévole sur des enjeux liés au vieillissement en format pdf à l’attention d’Isabelle Desrochers à : direction@cabmtl-nord.org
  • Seules les personnes retenues en entrevue seront contactées.
  • Les entrevues auront lieu le mardi 1 mai 2018.

DATE LIMITE POUR SOUMETTRE UNE CANDIDATURE: dimanche 29 avril 2018