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[Offre d’emploi] Agent-e de développement et de liaison pour la population aînée

Le Centre d’action bénévole de Montréal-Nord (CABMN) est un organisme à but non lucratif ayant pour mission la promotion de l’action bénévole et la réponse aux besoins du milieu par l’action bénévole. Dans le cadre du programme Québec Amis des Aînés (QADA), le CABMN est à la recherche d’un.e agent.e de développement et de liaison pour mener le projet « Montréal-Nord: communauté à l’écoute de ses aîné.es ». Ce projet vise à accroître la qualité de vie des aîné.es de Montréal-Nord, en consolidant un filet de sécurité pour la population la plus vulnérable. Notre approche par, pour et avec se base sur une vision intergénérationnelle et interculturelle du vieillissement qui favorise la collaboration entre les acteurs pour une société plus inclusive.

Sommaire du poste

Sous la responsabilité de la direction générale, et en étroite collaboration avec la personne chargée de la mobilisation et de l’intervention, l’équipe du CABMN et les partenaires, la personne titulaire du poste de développement et de liaison aura un mandat s’articulant autour de quatre axes d’action :

1) Soutenir et accompagner : la personne chargée de la mobilisation et de l’intervention dans le développement, le déploiement et la réalisation des différents volets du projet  « Montréal-Nord: communauté à l’écoute de ses aîné.es » .

2) Développer et coordonner : le nouveau service de mise en place d’une ligne téléphonique spécialement conçue pour les aînés, ouverte sur semaine, offrant un service de référencement vers les ressources de notre arrondissement.

3) Bâtir et innover : mettre en place un réseau de partenaires solidaires, complémentaires et concertés, dans le but d’accroître le maillage entre les différentes ressources du quartier. Ce volet servira aussi à évaluer l’impact du projet sur sa communauté.

4) Soutenir et représenter : les membres du Comité de réflexion sur le vieillissement de Montréal-Nord dans le déploiement de stratégie collective visant à renforcer une communauté à l’écoute de ses aîné.e.s.

Compétences

  • Personne ayant fait de la gestion de projets.
  • Personne ayant un champ d’études dans les domaines suivants : loisir, gérontologie, intervention sociale et communautaire, ou toute expérience équivalente.
  • Personne ayant un intérêt marqué pour les processus collectifs.

Qualités requises

  • Partager les valeurs véhiculées par le CABMN qui sont : la justice, le partage, le respect, l’entraide, la dignité, la solidarité et la valorisation de la personne.
  • Excellente capacité rédactionnelle, bonne maîtrise du français parlé et écrit, anglais fonctionnel et connaissance d’une troisième langue est un atout.
  • Capacité à gérer les priorités axées sur les résultats souhaités.
  • Capacité de travailler en équipe, en partenariat et en concertation.
  • Excellent sens de l’organisation et de la planification et grande autonomie.
  • Informatique : maîtrise de la suite Office, Gmail et de Outlook.
  • La connaissance du milieu communautaire nord-montréalais et des enjeux liés au vieillissement sont considérées comme des atouts.

Conditions de l’emploi

  • Poste contractuel : 35 heures par semaine (parfois soir et fin de semaine)
  • Contrat de 22 mois (avec possibilités de renouvellement)
  • Salaire selon la politique salariale de l’organisme
  • 4 semaines de vacances après un an et 2 semaines durant la période des fêtes
  • Possibilité d’adhérer au REER collectif après la période de probation
  • Entrée en poste le plus rapidement possible

Pour soumettre votre candidature :

Faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre expliquant votre intérêt à travailler pour le Centre d’action bénévole sur des enjeux liés au vieillissement en format PDF à l’attention d’Isabelle Desrochers à :

info@cabmtl-nord.org

Seules les personnes retenues en entrevue seront contactées.

Date limite pour postuler : 17 septembre 2021